Je viens de lire un article de Peter W. Hart, Président et PDG de rideau dont voici la synthèse :Les employés ayant un ami au travail étaient 7 fois plus engagés que ceux qui n'en avaient pas !
C'est une statistique remarquable, mais si vous y pensez, ça n'a rien de vraiment surprenant...
Nous passons la majeure partie de notre temps au travail et, qui n'aimerait pas travailler avec un ami ?
Le fait de travailler avec des membres de la famille et des amis crée une incroyable culture de convivialité.
Nous aidons quand un individu a beaucoup de travail. Nous partageons les fardeaux de chacun. Nous partageons les joies de chacun.
Et, le plus important, nous avons du plaisir au travail !
Je ne suis donc pas surpris que le fait d'avoir un ami au travail soit un indicateur d'engagement.
C'est ainsi depuis une année à la SAT, et je travaille avec de vrais amis !!
Le mail du blog : blog.sat.bod@live.fr
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